11-2010: Opleiding Coachen met het Enneagram

Introductiedag + tweedaagse: start op 30 november 2010

Doelgroep

Coaches, Consultants, Projectleiders en HR Professionals op academisch denk- en werkniveau. U bent bekend met de basisvaardigheden in individuele coaching, kernkwadranten, het ijsbergmodel en het herkaderen van gedachten.

Doelstelling

U wil uw arsenaal van technieken verbreden door kennis te maken met nieuwe coachmodellen. U wil ondervinden hoe het Enneagram de snelheid van het coachen verhoogt en hoe dit model U handvatten biedt in de keuze van coachtechnieken.  U krijgt meer inzicht in de valkuilen bij het coachen van een bepaald Enneagramtype en beseft ook meer wat uw eigen valkuilen als coach zijn.

Werkwijze en opzet van het programma

Het Enneagram is een neutraal, psychologisch model dat negen basistypen op vlak van persoonlijkheid beschrijft. Ondanks de algemeenheden van deze negen typen is er dankzij de diepgang van het model ook voldoende ruimte voor het unieke van ieder individu. Het model ontleent zijn kracht vooral aan de diepgaande beschrijving van de drijfveren en automatische, dikwijls onbewuste patronen van de typen. Hierdoor verschaft het model enorm veel inzicht om snel tot de kern van de coachvraag te komen en zodoende de hefboom voor verandering te vinden.

Troeven van het Enneagram:

• Mensen worden zich bewust van hun automatische gedragingen en reacties. Zo krijgen ze de kans en de keuze om deze bewust bij te sturen.
• Individuen gaan beseffen dat ze het grootste deel van de tijd door 1 van de 9 mogelijke brillen naar de realiteit kijken.  Door zich te realiseren dat andere mensen door een heel andere bril kunnen kijken, wordt het eigen gedrag minder de ‘norm’ naar de buitenwereld toe en groeit ook het begrip naar anderen toe. Dit heeft dan weer een positief effect op relaties van de coachee.
• Het model is in de eerste plaats een ontwikkelingsmodel. Het vaststellen van het basistype is geen doel op zich. Het is een eerste stap als aanloop tot het ontwikkelingsproces.
• Inzicht in het Enneagram biedt inzicht in conflicten tussen mensen, alsook manieren om hiermee constructief om te gaan.
• Praktijkervaring wijst uit dat mensen zich heel sterk herkennen in het model.

Troeven van het Enneagram in een coachtraject:

• Het Enneagram biedt een enorm breed kader waar technieken mee kunnen gecombineerd worden. Zo heeft bvb. elk Enneagramtype vergelijkbare belemmerende gedachten.
• U krijgt inzicht in wat al dan niet werkt bij het coachen van een bepaald type.
• Het model toont ook uw sterkten en vlakuilen in het coachen.
• Het Enneagram is een model dat voornamelijk de drijfveren belicht, waardoor het mogelijk is om makkelijk naar de achterliggende, veelal onbewuste beweegredenen te gaan van een bepaald gedragspatroon.
• Het model toont u ontwikkelingstechnieken, aangepast zijn aan de typen. Niet elke techniek is immers gepast voor elk type.

De opleiding coachen met het Enneagram bestaat uit 3 delen:

• In de eerste tweedaagse staat de kennismaking met het Enneagram centraal. We overlopen de negen basistypen en brengen hun ijsberg grondig in kaart. Daarnaast leert u welke manieren bestaan om het type bij anderen te bepalen.
• Tussen blok 1 en blok 2 krijgt u verschillende opdrachten mee die bij de aanvang van het tweede blok overlopen worden. De focus in deze tweedaagse ligt op het coachen met het Enneagram. U leert verschillende technieken toegepast op het Enneagram en concrete oefeningen.
• Na dit tweede blok gaat U aan de slag als Enneagramcoach. In de terugkomdag bespreken we dan samen wat al dan niet werkt en sturen we waar nodig bij.

Vóór aanvang van deze opleiding ontvangt u een zogenaamd ‘leerdoelformulier’, zodat u met een duidelijke focus instapt in de opleiding. Daarnaast zal u gevraagd worden om een oefening voor te bereiden.

Aan de orde komen:

• Wat is het Enneagram?
• Een diepgaande kennismaking met de negen basistypen
• Het ijsbergmodel in elk van deze typen
• Wat gebeurt er onder stress of in veilige omstandigheden?
• Wat is het groeipad van de typen?
• Technieken om het type te bepalen en te herkennen
• De ontwikkelingsniveaus binnen elk type
• Werken met de innerlijke criticus
• Verdedigingsmechanismen van de typen
• Een intensieve oefening om in contact te komen met je hulpbronnen
• Wat zegt mijn type mij over mijn valkuilen als coach?
• Tips voor het coachen van de verschillende typen; wat werkt, wat niet?

Data

• Introductiedag: 30 november 2010
• Tweedaagse: 17 en 18 februari 2011

Praktische informatie

Looptijd van de opleiding

• De opleiding  gaat telkens door van 09.00 tot 17.00 uur
• Aan het einde van de opleiding ontvangt u een certificaat.
• Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

Plaats
• Alle opleidingen gaan door in het Koningsteen te Kapellen-op-den-Bos.
• Centraal gelegen tussen Antwerpen en Brussel.

Prijs
• De prijs voor de gevorderden opleiding is € 1.995 inclusief de studiemap, koffiepauzes en de lunch. Alle genoemde prijzen zijn exclusief 21% BTW.
• Voor Belgische deelnemers: School for Coaching & Leadership is erkend door de Vlaamse overheid. Kijk daarom even op WWW.kmoportefeuille.be en WWW.vdab.be/opleidingscheques of u in aanmerking komt voor een financiële bijdrage van de Vlaamse overheid. KMO’s ontvangen in de regel 50% subsidie op de opleidingskosten!
• Voor Nederlandse deelnemers: Bent u woonachtig in Nederland? Tussen Nederland en Belgie is geen BTW verschuldigd, als u of de organisatie waar u werkzaam bent over een Nederlands BTW-nummer beschikt. ZZP’ers genieten een korting van 15%

Inschrijving
• U kunt zich inschrijven door
• het sturen van een e-mail naar: info@schoolforcoaching.be
• een fax (02/751.3998) of
• door ons te bellen (02/751.3999),
• onder vermelding van de door u te wensen opleiding voorzien van de startdatum.

Na dit eerste contact wordt uw inschrijving schriftelijk door ons bevestigd en ontvangt u tevens het leerdoelformulier, de voorbereidende opdrachten en een routebeschrijving.